De hele dag door plakken we etiketten op anderen. En ook op onszelf. Steeds bepalen we hoe we onszelf tot de ander verhouden. Welke overtuigingen je hebt over jezelf of de ander maakt soms dat je je groter of kleiner maakt. Dit kan spanning op de relatie zetten. Je doet jezelf te kort, gaat over je grenzen of je houdt geen rekening met de behoeften van de ander. In deze module leer je vanuit welke posities je kunt reageren en hoe je de communicatie gelijkwaardig houdt. 

Heb jij last van perfectionisme? Of wil je graag altijd de beste zijn? Zomaar twee voorbeelden van werkstijlen die je mogelijk al van jongs af aan hebt ontwikkeld omdat je hier als kind op gezien werd. Er zijn zes verschillende werkstijlen waarmee we onszelf aansporen om erkenning krijgen.

Elke werkstijl heeft voordelen, maar op het moment dat je erin doorschiet gaat dat tenkoste van jezelf of anderen. Want wanneer je onder druk staat, maken ze dat je je onbewust zo gaat gedragen dat je erkenning krijgt. En daarbij ga je soms over grenzen. Na afloop van deze module herken je de zes stijlen en weet je wat je kunt doen om jouw favoriete stijl beter in te zetten. 

Vind je het lastig om jezelf open te stellen voor anderen? Ben je bang om er niet bij te horen of om gekwetst te worden? Jezelf verbinden met de ander is soms best spannend. En daarnaast komt er een moment dat je ook weer afscheid moet nemen. In deze module leer je op welke manieren we onszelf soms isoleren om geen echt contact aan te hoeven gaan. Ook onderzoek je welke stappen jij geneigd bent om over te slaan en wat je kunt doen om jezelf wel open te stellen.